剧情简介
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员工的(de)工作(zuo)绩效＝能力水(shui)平×技(ji)能(neng)水平(ping)×任务理解(jie)程度(du)×决心×信心×努力程度×成就感(gan)和责任心×不(bu)可控(kong)因素(su)通(tong)过和业代(dai)的接触能很快(kuai)发现，他的业绩改善主(zhu)要(yao)驱动(dong)因素是什么，从而对症下药，才是(shi)管(guan)理之道。
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员工的(de)工作(zuo)绩效＝能力水(shui)平×技(ji)能(neng)水平(ping)×任务理解(jie)程度(du)×决心×信心×努力程度×成就感(gan)和责任心×不(bu)可控(kong)因素(su)通(tong)过和业代(dai)的接触能很快(kuai)发现，他的业绩改善主(zhu)要(yao)驱动(dong)因素是什么，从而对症下药，才是(shi)管(guan)理之道。
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