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但是(shi)，在现实生活中，对于小事不屑于顾(gu)的人(ren)是很多的。为什么会有这(zhe)种心态呢?主要是因为我们(men)的期望(wang)值太高(gao)了(le)，总希(xi)望平步青云(yun)，一(yi)步登天，对自己估计过高，没有(you)进行客观的评价，所(suo)以总认(ren)为那(na)些小(xiao)事不能(neng)展现自己的(de)才(cai)能(neng)，只有干一番轰轰烈烈的大(da)事，才(cai)能体现自己真正的人生价值。不错，有一个高的期望值，将会成(cheng)为我(wo)们(men)工(gong)作的(de)动力(li)，可以(yi)推动我(wo)们(men)将工作做得(de)更好。可是，期望只(zhi)不过是一种(zhong)心理作用，期望不等(deng)于(yu)现(xian)实，不是我们想(xiang)怎样就能(neng)怎样的(de)。任(ren)何(he)期(qi)望的(de)实(shi)现，都离不开人的艰(jian)苦奋斗，无论(lun)期望的大小(xiao)，急(ji)缓，其最(zui)终(zhong)结(jie)果都是(shi)一样的，决定成果(guo)好(hao)坏(huai)的是实际(ji)步骤(zhou)，是奋(fen)斗(dou)的整个(ge)过程，而不是期望(wang)。懂得了这(zhe)个道理，我们做事才能(neng)有一(yi)个正确的心态(tai)。因(yin)此(ci)，对(dui)于一(yi)个(ge)新员工来说，不要希望(wang)一上来(lai)就去干大事，即使(shi)你(ni)有很强的(de)能力也是一样的。那样，只会让你的上司认为(wei)你恃才傲物，不会对你(ni)有什(shi)么(me)好印象的。这时，你不(bu)妨(fang)做(zuo)一点低调处理，做小事不就能更(geng)好地展(zhan)现你的才能吗?大(da)事(shi)能做(zuo)好(hao)，小事更难(nan)不倒(dao)你(ni)了。