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一(yi)般来说，下级(ji)可(ke)以(yi)提(ti)供以下几(ji)种(zhong)不同程(cheng)度的帮(bang)助(zhu)，才能不"越(yue)权"引(yin)起(qi)上司(si)的反感(gan)，又能(neng)得到上司(si)的回报--赞美。(1)为上司分(fen)忧(you)解难(nan)。任何工作都不可能是(shi)一帆风(feng)顺的(de)，都(dou)可能会遇到这样或(huo)那样的(de)挫(cuo)折与障碍。作为领导，统御管辖一个部(bu)门的工作(zuo)。责(ze)任重大(da)，压(ya)力也最大，某些(xie)工作可以凭(ping)借自(zi)己的(de)能力或以往的经验就能(neng)做好(hao)，而有些工作(zuo)则需要(yao)下(xia)属的帮(bang)助(zhu)，群策群力(li)才能(neng)解(jie)决。这(zhe)时，如果(guo)下属除(chu)了(le)干(gan)好(hao)本(ben)职工作(zuo)外，还(hai)能及时伸出援助之手，帮上司出(chu)谋划策(ce)，共同渡过难关，那(na)对上司是一个多么大的鼓励呀，他(ta)肯定会十分感动(dong)的。像这样的帮助的一般(ban)都诸如：当产品(pin)出现(xian)积(ji)压，打不开销路(lu)时，利(li)用(yong)自己的(de)社(she)会(hui)关系，联系(xi)销售渠道；当(dang)上级需要某一(yi)方(fang)面的人才(cai)时，帮助物(wu)『色』、推荐(jian)；利用(yong)自己(ji)的专(zhuan)业特长，为(wei)领导决策打开思路，提供方法等。(2)善于(yu)疏导(dao)周围(wei)同事的(de)怨气(qi)。公司里的人(ren)际关系是最复杂(za)、最难处理的(de)。一(yi)个上司面对重多(duo)下属，他(ta)的某些(xie)决定肯定(ding)不(bu)会得到(dao)所有的人的认同的，总会有(you)人(ren)不满(man)。比如奖金(jin)问题、晋(jin)升(sheng)问题(ti)，触及到(dao)大(da)家的亲身利(li)益，反(fan)应(ying)肯定不同，肯定有人怨声(sheng)载道(dao)，情绪(xu)反常，思想(xiang)产(chan)生偏差，他们(men)往往都把矛头直指上司(si)。如果上司(si)这时(shi)出来调停，只会正(zheng)撞(zhuang)在枪口上(shang)，不会平息员工的怨气的。但是如果下属站出来帮助领导做做工(gong)作，可能会(hui)起到意想不到的(de)效果。因为大家(jia)都处在同(tong)样的位(wei)置上(shang)，讲起(qi)话(hua)来也比(bi)较(jiao)方便些，也比(bi)较有共同语言。帮助当事(shi)人分析(xi)其中的原因，找到(dao)解决的办(ban)法(fa)，指明怄气只(zhi)能给上司(si)留下更(geng)坏的印象，于自(zi)己有害而无利，可以说(shuo)，心(xin)态(tai)政党的(de)人都会接受这种衷苦的。那么你就尽自(zi)己(ji)所能(neng)，不(bu)仅消除了(le)上司与下属之间(jian)的隔阂(he)，而(er)且维护了(le)上(shang)司的(de)威信(xin)，领导知道了，肯定(ding)会感(gan)谢你为单位(wei)的(de)团结(jie)所做出的努力。我(wo)想，做这(zhe)点事对一个下属来说应该比(bi)上司容(rong)易(yi)得多吧。(3)适当宣扬上级(ji)的优长。这跟"拍马(ma)屁"有着本质的(de)不同。"拍马屁"是虚情假(jia)意(yi)，无(wu)中生有。而这里的宣(xuan)扬长处则是以客观存在(zai)为标准(zhun)，有(you)就是(shi)有，没(mei)有就是(shi)没有。对绝大多数上(shang)级领导来说(shuo)，之所以能(neng)够(gou)走(zou)上领(ling)导岗位，一(yi)定有着(zhe)某方面的优(you)长(zhang)，否则(ze)他的上级(ji)不会(hui)无缘信任他，提携(xie)他的(de)，群众(zhong)也不会投赞成票的。善于发现上司的长(zhang)处，不仅有(you)利于自(zi)己的(de)进步，而且对于协(xie)调人(ren)际(ji)关(guan)系大有(you)好处。如(ru)果大(da)家都对自己(ji)的上司(si)的(de)优点了如指掌，那就(jiu)会更加(jia)尊重他，努力配合他的工作，而上司如果有这样(yang)的一些下属，也就不会摆架子，多为下属(shu)着想(xiang)，关(guan)心他们的(de)生(sheng)活(huo)，那这(zhe)个团体不就充满了生(sheng)命力吗?当然，无(wu)论上(shang)下(xia)都不(bu)会忽(hu)视你这(zhe)个桥梁(liang)的(de)。尤其(qi)是(shi)你的上(shang)司，会对你更(geng)加重(chong)视，说不定下(xia)一(yi)个(ge)提升的就是你呢?(4)个人事务方面竭诚(cheng)相助。人(ren)们在社会中生(sheng)活，方方面(mian)面(mian)都离不开相(xiang)互间的关照(zhao)。工作中(zhong)的事情如此，工(gong)作(zuo)以外的私事(shi)也是如(ru)此(ci)。上司也(ye)是人，他(ta)也会遇到(dao)生活中的难题，而由(you)于他(ta)的特殊地(di)位，却往往得不(bu)到下属的帮助，因为(wei)舆论的压力(li)太(tai)大了，很多人会(hui)把下(xia)属(shu)的(de)帮助认(ren)为是对上级的讨好，因此(ci)，即使(shi)是有"贼心(xin)"的人也没那个"贼胆"了。但是，作为(wei)下属，千万不(bu)要(yao)拐进世俗的死胡同。如(ru)果你确实没(mei)有讨好上级(ji)的意(yi)思，那就(jiu)伸出(chu)你的援助之手吧。事实可以(yi)证明一(yi)切，相信随(sui)着事(shi)情的发展，时间会为(wei)你(ni)洗(xi)清所有误会的。对于你的(de)上(shang)司(si)来说，你(ni)的帮助(zhu)无疑是"雪(xue)中送碳"，他一定会记住你的。那你们之间的关系不仅仅是(shi)领导与(yu)被领导的(de)关系，而又另入(ru)了同志关系、朋友关系(xi)。我想，此时即便(bian)对你有成见的(de)领(ling)导也会被你的真(zhen)情打动(dong)的，他(ta)肯定会特别(bie)欣赏你(ni)的。