剧情简介

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 这种结构适用于(yu)小型公司(si)。它(ta)要求经理能够(gou)对本部(bu)门(men)所有的问题(ti)做出决策,所以,他必须(xu)是个全(quan)才。如果(guo)公司(si)的规模扩大了,那么它或者增加管(guan)理(li)层次,或(huo)者增(zeng)加每一(yi)层次的工(gong)作单位(wei)。

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