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因(yin)此，作为(wei)一个领导者，不要时时都摆出讷一等的架子，要(yao)多参(can)加一些极平(ping)常的劳动(dong)，比(bi)如(ru)：打扫卫(wei)生、装订文件、整(zheng)理报纸等，或者一些突(tu)出『性』的活(huo)动。从分工来说，这些(xie)活当然属于下(xia)属工(gong)作人员(yuan)，但(dan)你绝对(dui)不(bu)要认为(wei)与(yu)自己无关。当(dang)你(ni)得(de)闲时候(hou)或者"就势"帮(bang)助下属做这些(xie)事情(qing)，你能给(gei)下属一种自(zi)重感，使他们(men)感(gan)到你看(kan)重(chong)他(ta)的工作，尊重他的(de)人格。同时，你又(you)能给下属一种亲(qin)切感，使他感到你没(mei)有架子(zi)，平易(yi)近(jin)人，愿意(yi)在你的手下工作(zuo)。