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恃才傲上(shang)者一个普遍的心(xin)理特征就是：看(kan)不起领(ling)导的能力(li)，认为自己处处都比他强，对(dui)其集合(he)百般挑(tiao)剔，不愿用心去(qu)落(luo)实(shi)，敷衍了事(shi)。还到处夸(kua)下海口："如果我是x长(zhang)，我就……。"这种人存在感动组织(zhi)中，势必涣(huan)散人心，瓦(wa)解斗(dou)志，成为领导的眼(yan)中钉、肉中刺(ci)。加(jia)上这(zhe)样的下属聪(cong)明过度，看事清楚(chu)又爱卖(mai)弄， 肯(ken)定不愿亲近(jin)他，更(geng)不愿(yuan)把重要任(ren)务交给他(ta)去完成(cheng)。试想想，这样的人(ren)以后(hou)的日子会好(hao)过吗?他既然对上司都那样大(da)夸海口(kou)，对(dui)同事就更不(bu)放在眼里了(le)，他在同事中肯定孤(gu)掌难鸣(ming)，没有(you)人(ren)愿意和他交(jiao)往的，所以说，做人(ren)还是不(bu)要太(tai)张扬(yang)的好，以稳(wen)求进才是(shi)升职加薪的法(fa)宝(bao)。