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任何一个(ge)领导者都(dou)不喜欢(huan)那些夸夸其(qi)谈而无(wu)真才实学(xue)的(de)人。虽然从(cong)表面上看，上(shang)司被你的甜言蜜语说得(de)心花怒(nu)放(fang)，但他只(zhi)是把(ba)你(ni)当(dang)作某(mou)种生理(li)需求(qiu)(因(yin)为每个人(ren)内(nei)心对赞美都有一种本(ben)能的(de)渴(ke)求)，以获得某种心(xin)理(li)平(ping)衡，其实他心里清楚，越是嘴角(jiao)角流蜜的(de)人越没有(you)真才实学(xue)。因(yin)此，他不会给你晋升的机会(hui)，也(ye)不会给(gei)你加薪，只是(shi)把你安置在某个(ge)无关紧要的职位(wei)上(shang)给你(ni)一(yi)口饭吃，谁都(dou)不可能(neng)拿自己(ji)的(de)公司来冒险。相反(fan)，他在用耳朵听(ting)的同(tong)时(shi)没忘记用眼睛看，他一(yi)直都留意着(zhe)那些勤学(xue)苦干的人，用自己的眼肯来挑选适合升迁的人选。一个人(ren)只(zhi)有(you)具(ju)备了很(hen)高的工(gong)作(zuo)能力，才(cai)能(neng)顺利地完(wan)成上面布(bu)置(zhi)下来(lai)的任务，为公司在竞争中获胜打下基础。而且，具有真才实学(xue)的(de)人无论在哪个职(zhi)位(wei)上(shang)都能发(fa)挥自己最(zui)大的力量，干好(hao)本职工作。因为实(shi)力不仅包括知识技(ji)能，还包括(kuo)这个(ge)人对待工(gong)作的态度。一般来说(shuo)，凡是有实力(li)的人(ren)，那么他(ta)对(dui)自己(ji)的工作就充满热(re)情，抱有一种积极的态(tai)度，而(er)这(zhe)种(zhong)心(xin)态(tai)正是(shi)一个人在(zai)事业上(shang)能否成(cheng)功的前提条件(jian)。任何一(yi)个(ge)领(ling)导(dao)者都喜欢对工作充(chong)满激情的(de)人(ren)，他们能给(gei)自己的公司带来(lai)效(xiao)益。