《亚洲天堂手机在线》

【亚洲天堂手机在线】

首(shou)先谈(tan)一谈"疑(yi)人不(bu)用"。在现代(dai)社(she)会里，"走后(hou)门"之风(feng)盛(sheng)行，什么七大(da)姑、八大姨(yi)，只要有一点(dian)关系，都能被拉到这个(ge)关系(xi)网里(li)。然(ran)后(hou)通(tong)过(guo)一层层的关(guan)系，将(jiang)自己熟人安『插』到另一个熟人(ren)的(de)部门。这时，对(dui)这个部(bu)门的负责(ze)人就是一种考验(yan)，处理不当将(jiang)会影响(xiang)到自(zi)己(ji)和下(xia)属的关(guan)系(xi)，甚而影响到整个工(gong)作。凡是这些(xie)托后(hou)门找工作的人(ren)，往(wang)往都(dou)是庸才(cai)，没(mei)有(you)很强的工作能力，否则就(jiu)不会求爷爷告『奶』『奶(nai)』了。因此(ci)，部门(men)主管应该采取审慎的态(tai)度，不要(yao)放不(bu)下面子(zi)，对(dui)介绍(shao)来的(de)人要进行(hang)彻底的(de)调查(cha)，看他是否能胜(sheng)任工作，如果这个人(ren)还是有(you)一(yi)技之长的，那参加到这个(ge)工作(zuo)团(tuan)体(ti)当中，原有(you)的(de)工(gong)作人员不会有什么(me)异议的。可是，如果这个人(ren)无才无(wu)能，却身居要职，况且(qie)又是通过不光彩的途径进来的(de)，那原有的(de)工作(zuo)人员就(jiu)不免(mian)要心里嘀咕开了，这样(yang)的事情轮到(dao)谁头上(shang)谁都会不满的。大(da)家不仅对这个"不速(su)之客"有看(kan)法，更重(chong)要的是对"引狼(lang)入室"之人不满(man)。试想(xiang)，如果在(zai)这样的(de)气(qi)氛下分配工(gong)作，又有谁去好好(hao)干呢(ne)?大家都(dou)会这样想：哼，凭什么我要那么(me)卖力去做(zuo)，大家都拿一样(yang)的工(gong)资(zi)，人家(jia)每天照样混，还(hai)不(bu)是一样。这(zhe)不(bu)仅(jin)挫(cuo)伤了员(yuan)工的积极『性』，而且破(po)坏了单位的疑聚力、向心力(li)，还有可能在内部形成帮(bang)派集团，给单位工作(zuo)的进展(zhan)带(dai)来很大阻(zu)力。