平级(ji)之间、上下级之间或多(duo)或少(shao)都会存(cun)在共(gong)同意(yi)识,作(zuo)为领导,为了有效地说服同(tong)事或(huo)下属(shu),应该敏锐地把(ba)握这(zhe)种共同(tong)意识,以便(bian)求(qiu)同(tong)存异,缩短与被(bei)劝(quan)说对象之(zhi)间的心理差距,进而(er)达到说(shuo)服的(de)目的(de)。领导者要说服别人,就要设法缩短和别人之(zhi)间(jian)的心理距(ju)离。而共同意(yi)识的提(ti)出,则能使激(ji)烈反对领导的人,也不再和领导(dao)者意见(jian)相反(fan)了,而且会平心(xin)静气地听(ting)从(cong)领导(dao)者(zhe)的(de)劝(quan)说,这样,领导者就有了解释(shi)自己的(de)观点,进(jin)而(er)攻入别人之心的(de)机会(hui)。
Copyright © 2008-2018