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知识经济是(shi)一种(zhong)新(xin)型(xing)的经济(ji)，它需要的人才也应该是一种新型的人(ren)才，这种(zhong)人才具有很强的(de)创新能力(li)。21世纪更(geng)注重能力，漠视(shi)职位。由于公司等级制度的崩溃和组织间界限的消(xiao)失，工业时代的优(you)越『性』便成了(le)时(shi)代的(de)障碍。明天的技术(shu)不再需(xu)要(yao)数(shu)百万(wan)粗通文化(hua)的(de)人在一起干不断重复的工(gong)作(zuo)，不再需要(yao)怕(pa)丢(diu)了(le)饭碗而惟(wei)命是(shi)从的人，而是需要能够当机(ji)立断的(de)人，能够在新的(de)环(huan)境里迂回前进(jin)，还要敏于发现(xian)迅速(su)变(bian)化(hua)的现实中(zhong)的新规(gui)律(lv)。这就是适(shi)应和创造的能力。知(zhi)识经济(ji)时(shi)代需(xu)要这样的创造(zao)『性(xing)』思(si)想深入骨髓的人。