平级之间、上下(xia)级之间或多(duo)或少(shao)都会存(cun)在(zai)共同(tong)意识,作(zuo)为领导,为了有效地说服(fu)同事或(huo)下(xia)属,应该敏锐(rui)地把(ba)握这种共同意(yi)识,以(yi)便求(qiu)同存异(yi),缩短与被劝说(shuo)对象之间的心理差距(ju),进而达(da)到说服的(de)目的(de)。领导(dao)者要说服别人,就要(yao)设法缩短和别人之间(jian)的(de)心(xin)理距离。而共(gong)同(tong)意(yi)识的提出,则(ze)能使激(ji)烈反对(dui)领导的人,也不再和领导(dao)者意见相反了(le),而(er)且会(hui)平心静(jing)气地听(ting)从领导者(zhe)的劝说(shuo),这(zhe)样(yang),领(ling)导者(zhe)就有(you)了解释(shi)自己的观点,进而攻入别人之(zhi)心的机会。
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