恃(shi)才傲上者一个普(pu)遍的(de)心(xin)理特征就是:看不起领导的(de)能力(li),认为自(zi)己处处(chu)都比他(ta)强(qiang),对(dui)其集合百般(ban)挑剔,不愿(yuan)用(yong)心去落实,敷衍了(le)事。还到(dao)处夸下海口(kou):"如果我是x长(zhang),我就……。"这种(zhong)人存(cun)在感(gan)动组织中(zhong),势必(bi)涣散人心,瓦(wa)解斗志,成为领导(dao)的(de)眼中钉、肉中(zhong)刺(ci)。加上这样的(de)下属聪明过(guo)度,看(kan)事清楚又爱(ai)卖(mai)弄, 肯(ken)定不(bu)愿亲近他,更不愿(yuan)把(ba)重要任(ren)务交(jiao)给(gei)他去完成。试想想(xiang),这(zhe)样的人(ren)以后的日(ri)子会好过吗?他既然对上司都那样大(da)夸海(hai)口,对同事就更不放在(zai)眼(yan)里了,他在同事中(zhong)肯(ken)定孤掌难(nan)鸣,没有人愿意和他交往(wang)的,所以说,做人还是不要太(tai)张扬的好,以稳求进才是升职(zhi)加薪的法(fa)宝。
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