某老同志占多数(shu)的单位(wei),调来一位刚毕业不久(jiu)的(de)大学生当领导。老(lao)年人(ren)很(hen)瞧不起他,认为"嘴上没『毛』,办事不牢"。如果遇事(shi)征求他(ta)们(men)意见,有的老人就(jiu)说:"毕竟是(shi)年轻人(ren),没(mei)经验,缺(que)能力";如果(guo)遇事没征(zheng)求(qiu)他们意见,有的老人(ren)又说:"这么(me)年轻,就(jiu)搞家长(zhang)作风,唉(ai)!"要(yao)从道(dao)理上驳(bo)倒老同志的二难推理,是很(hen)容易的(de)。但是这位年轻的领导(dao)并没有这样做。他不动声『色』,一如既(ji)往地工作(zuo)。一段(duan)时(shi)间后,这个单(dan)位(wei)效益(yi)明显提高(gao),单位凝(ning)聚力大(da)大增(zeng)强。老人们(men)看(kan)在眼里(li),喜在心头,由衷(zhong)地发出赞(zan)叹(tan):后(hou)生(sheng)可畏(wei)。
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