剧情简介
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培训内容安排要由浅(qian)入深(shen)，对负(fu)责不同业务(wu)、不同(tong)经(jing)验、能力的业代要(yao)区别对待，让(rang)业代感到在这(zhe)里工作可(ke)以不(bu)断获得新知，从而增加员(yuan)工的(de)向心(xin)力。
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