总有些(xie)员(yuan)工(gong),个人能力不错,但总不能和团队合拍(pai),或(huo)者不善(shan)与(yu)同事(shi)相(xiang)处,影响他人工(gong)作情绪;或(huo)者(zhe)自(zi)行其(qi)事,对公司的统(tong)一(yi)安排和政策(ce)拒(ju)不执行(hang)影响团队(dui)的命令(ling)效力;或(huo)者牢骚满腹又不(bu)从(cong)正当渠道反映扰乱(luan)军心。以(yi)上种种(zhong)行(hang)为都可(ke)以归结为浮躁、不成熟。这种员工即使个(ge)人能力突出(chu)也(ye)要加以限制,甄别其副(fu)面(mian)影响之后(hou)果,妥善处理。团队越大,越强调步伐(fa)一致(zhi)和整(zheng)体管(guan)理效率,个人(ren)主义(yi)只能带来副作用。
Copyright © 2008-2018