恃才傲(ao)上者一个(ge)普(pu)遍的心理特(te)征就(jiu)是:看不起领导(dao)的能(neng)力,认为自(zi)己处处都比(bi)他强,对其集合百般(ban)挑剔,不愿(yuan)用(yong)心去(qu)落实,敷衍了事。还(hai)到处夸(kua)下(xia)海(hai)口(kou):"如果(guo)我是x长,我就(jiu)……。"这种(zhong)人(ren)存(cun)在感动组织中,势必(bi)涣散人心,瓦(wa)解(jie)斗(dou)志,成为领导的眼中(zhong)钉、肉中刺。加(jia)上(shang)这样的下属聪明过度(du),看(kan)事清楚又爱卖(mai)弄, 肯定不愿亲近(jin)他,更不愿把重(chong)要任务交给他去完成。试想想,这样(yang)的人以后的(de)日(ri)子会好过吗(ma)?他既然(ran)对上司都(dou)那样(yang)大夸海口,对(dui)同(tong)事就更(geng)不放在眼里了,他(ta)在同事(shi)中(zhong)肯定孤掌难鸣,没(mei)有(you)人愿(yuan)意和(he)他交往的,所(suo)以说,做(zuo)人(ren)还是不要太(tai)张扬(yang)的好(hao),以稳求(qiu)进才是升职加薪的法(fa)宝。
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