3、作为一个疯子一样的检(jian)核者(zhe),曾闻趣事(shi):某(mou)方(fang)便面(mian)龙(long)头企业营销协(xie)理为(wei)落(luo)实一(yi)张加班工资(zi)申(shen)报单是否属实,当天驱车几百公里从兰州赶(gan)到银川加以核(he)实,其实(shi)从成本上(shang)讲,这(zhe)一(yi)路的过(guo)路费也超过(guo)了那张加班工资的数字,但这位协(xie)理想的,决(jue)不是为(wei)了(le)落(luo)实这一(yi)件事,而是(shi)以行动(dong)告(gao)诉(su)所(suo)有人:别蒙我,我(wo)的检核方(fang)式是你意(yi)想不(bu)到的。这(zhe)种做法(fa)虽(sui)然(ran)残忍,但(dan)以目前大(da)多企业内(nei)员(yuan)工的素(su)质而言,往往是最见效的。靠人格(ge)魅(mei)力(li)、说教、感(gan)化和塑造的确是科(ke)学的方法(fa),但时(shi)间太慢,不是所有的企业(ye)承受的起(qi)的。
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