当(dang)然,期望(wang)值(zhi)低(di)并不(bu)等于没有信心(xin)。既(ji)要期望值低一点,又要有必(bi)胜的自信(xin)心,自信(xin)心与期望值并不是矛盾的。向高成(cheng)果努力,做低(di)效益准(zhun)备,这(zhe)可以看作(zuo)一(yi)种(zhong)做事原则。我们都知道,期望值越高,当事与愿违的时候,失落感越(yue)强(qiang);期望值越(yue)小,当实(shi)际成(cheng)果好于期望值的时候,就越容易得到满足,这(zhe)在求职过(guo)程中也是一样的(de),你的要(yao)求越高(gao),你的压力也就(jiu)越大(da),完成重(chong)大(da)任务(wu)的(de)成功率(lv)就越低;相反,如(ru)果你一(yi)开始就从小(xiao)事(shi)做起(qi),凭你的能力,你完全(quan)可以轻(qing)松地(di)就能做好(hao),那你就很(hen)容易(yi)成功(gong),你(ni)的上(shang)司(si)对(dui)你的卓(zhuo)越(yue)才(cai)能(neng)肯定会大加赞赏(shang),升职加薪的机会也就(jiu)来了。
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