剧情简介

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分析(xi):老员(yuan)工经过(guo)一段时(shi)间(jian)培训,学习、实践之后会形(xing)成自(zi)已(yi)的制式思维,工作内(nei)容和(he)环境的(de)固定更强化这种(zhong)轨(gui)道效(xiao)应,虽然经验丰富,但却没(mei)了新(xin)的想法,变的斗志衷退(tui),老(lao)气(qi)横秋。而新(xin)人上岗(gang),带着自已固(gu)有的其它领域(yu)的知识和体验,面(mian)对一个崭新的(de)工(gong)作内容和环境,加上新官上任(ren)的(de)高昂(ang)热情(qing),自(zi)然可以擦出许多(duo)火花来。

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