3、作为一(yi)个疯子一(yi)样的检核者,曾闻趣事:某(mou)方便面龙头企业营销协理为(wei)落实一张(zhang)加班工资(zi)申报单是否(fou)属(shu)实,当天(tian)驱车几百公里从兰(lan)州赶到银(yin)川(chuan)加以(yi)核实,其实从(cong)成本上讲,这(zhe)一路(lu)的过路费也超过了那张(zhang)加班工资的数(shu)字(zi),但(dan)这位协理想的,决不是为了落实(shi)这(zhe)一件(jian)事,而是以行动(dong)告诉所有(you)人:别蒙(meng)我,我(wo)的(de)检(jian)核(he)方式(shi)是(shi)你意(yi)想(xiang)不到的。这种做(zuo)法虽(sui)然残忍,但以目前(qian)大多企(qi)业内(nei)员(yuan)工的(de)素质而言(yan),往往(wang)是最见(jian)效的(de)。靠人格魅力、说教、感化(hua)和塑造的(de)确是科学的方法,但时间太(tai)慢(man),不(bu)是(shi)所有的(de)企业承受的起的。
Copyright © 2008-2018