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但是，在现实生活(huo)中(zhong)，对于(yu)小事(shi)不屑(xie)于顾的(de)人(ren)是(shi)很多的。为什么会(hui)有这(zhe)种心态呢?主(zhu)要是因为(wei)我们的期(qi)望值太高了，总希望平步青(qing)云，一(yi)步(bu)登(deng)天(tian)，对自(zi)己估计过(guo)高(gao)，没(mei)有进(jin)行客观(guan)的(de)评价，所以总认(ren)为那些小(xiao)事不(bu)能展现(xian)自(zi)己的才能，只有干一(yi)番轰轰烈烈的大事，才能体现自己真(zhen)正的人生(sheng)价值(zhi)。不错，有一个高的期(qi)望(wang)值，将(jiang)会成为(wei)我们(men)工作(zuo)的动力，可以推动我(wo)们将(jiang)工(gong)作做(zuo)得更好。可是，期望(wang)只不(bu)过是一种心理作用，期望不等于现实(shi)，不(bu)是我们想怎样就(jiu)能(neng)怎(zen)样的。任何期(qi)望的实现(xian)，都离不开人(ren)的艰苦(ku)奋斗，无论期望的大小(xiao)，急缓(huan)，其最(zui)终结果都是(shi)一(yi)样的，决定成(cheng)果(guo)好坏的是实际步骤，是奋斗的整个过程，而不是(shi)期望。懂得了(le)这个道(dao)理，我们做事才能(neng)有(you)一个正确(que)的心(xin)态(tai)。因(yin)此，对于(yu)一个新员工(gong)来说，不要希望(wang)一上来就去(qu)干大事，即(ji)使(shi)你(ni)有很强(qiang)的能力也是(shi)一样(yang)的。那(na)样，只会让你的(de)上司认为你恃才傲物，不会对你有什么好印象(xiang)的(de)。这时，你不妨做一点(dian)低(di)调处理，做(zuo)小事不就能更(geng)好(hao)地展(zhan)现你的(de)才能吗?大事能做(zuo)好(hao)，小事更难(nan)不倒你了。