人的『性』格和能(neng)力是(shi)有差别的(de),这些差别是长期养成的(de)。不能说哪一种(zhong)类型(xing)就一(yi)定(ding)好,哪一种就(jiu)一定坏(huai)。正是(shi)这些不同,所能从事的工作『性(xing)』质就(jiu)不一样。要(yao)想有所(suo)作为,首先得(de)明白自己的『性』格和(he)能(neng)力,然后选定一(yi)个(ge)适合(he)于你自己类型的(de)工作(zuo)目标。在(zai)与(yu)人合作时,也(ye)应注意分(fen)析(xi)别人的『性』格特(te)点,尽可能使每(mei)个人都能找(zhao)到适合于自己(ji)的工作。也就是他(ta)能弥补你(ni)的短(duan)处,你(ni)能(neng)补(bu)救他(ta)的不足(zu)。
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