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动(dong)作：新(xin)员工(gong)是企业的新鲜血(xue)液，要善加引导(dao)，激发他们的动(dong)脑能力，对好的想法(fa)及时予以(yi)肯定(ding)表彰，保护新(xin)人的发言欲望。利用(yong)鲇鱼(yu)效应激(ji)发(fa)老员(yuan)工的动脑(nao)意(yi)愿和干劲，需要注意的是防止新员工一时得(de)意忽(hu)忘形骸告诫他(ta)们在(zai)知识和经验上(shang)的欠(qian)缺(que)，这(zhe)样才能防止(zhi)新老(lao)员(yuan)工间产生矛盾.