知识(shi)经济是一种新型的经济,它(ta)需要(yao)的(de)人才也应该(gai)是一种新(xin)型的人才,这(zhe)种(zhong)人才具(ju)有很强的创(chuang)新(xin)能力(li)。21世纪(ji)更注重能力,漠(mo)视职位(wei)。由于公司(si)等级制(zhi)度的崩(beng)溃和组织间界限的消失(shi),工业(ye)时代的优越(yue)『性』便(bian)成了时代(dai)的障碍。明天的(de)技(ji)术不再需要数百万粗通文化的人(ren)在一起干不断重复的工作,不(bu)再需要(yao)怕丢了饭(fan)碗而惟命是(shi)从的人,而是(shi)需要(yao)能(neng)够(gou)当机(ji)立断的(de)人,能(neng)够在新的环境里迂回前(qian)进,还要(yao)敏(min)于发(fa)现迅速变化的(de)现实中(zhong)的新(xin)规律。这就是(shi)适应(ying)和创造的能力。知识经济(ji)时代(dai)需要这样的(de)创造『性(xing)』思想深入骨髓的人(ren)。
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