《天天干天天搞天天操》

【天天干天天搞天天操】

但(dan)是，在(zai)现实生(sheng)活中(zhong)，对于(yu)小事不屑于(yu)顾的人是很(hen)多(duo)的。为什么(me)会有这种心态呢(ne)?主(zhu)要是因为我(wo)们的(de)期望值太高了(le)，总希望平步(bu)青云，一(yi)步(bu)登天，对自己估计(ji)过高，没(mei)有进(jin)行(hang)客观的评价(jia)，所以总认(ren)为(wei)那些小(xiao)事不能展现(xian)自己的才能(neng)，只有干一(yi)番轰轰(hong)烈(lie)烈的大事，才(cai)能体现自己真(zhen)正的人生价值。不错，有一个高(gao)的(de)期望值，将会成为我们工(gong)作的动力，可以推动我们将工作(zuo)做得更好。可是，期望只不(bu)过(guo)是一种心理作用，期望不(bu)等于现(xian)实，不是我们想怎样就(jiu)能(neng)怎样(yang)的。任何(he)期望的实(shi)现，都离不开人的艰苦奋斗，无论期望的大小，急(ji)缓(huan)，其最终结果(guo)都(dou)是(shi)一样的，决定(ding)成(cheng)果好坏的是(shi)实际步(bu)骤(zhou)，是奋(fen)斗的整个过程，而不(bu)是期望(wang)。懂得了这个道理，我们(men)做(zuo)事才(cai)能有一个正确(que)的心态(tai)。因此(ci)，对于一个新员工来说，不(bu)要希(xi)望(wang)一上来就去干大事(shi)，即使你(ni)有很(hen)强的能力(li)也(ye)是一(yi)样(yang)的。那(na)样(yang)，只会让你的上司认为你(ni)恃才傲物，不会(hui)对你有什(shi)么好印(yin)象的。这时，你(ni)不妨做一(yi)点低(di)调(diao)处理，做小事(shi)不就(jiu)能更(geng)好(hao)地展现(xian)你的才能吗(ma)?大事能做(zuo)好，小事更(geng)难不(bu)倒你了(le)。