剧情简介

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首(shou)先谈一谈"疑人不(bu)用"。在现(xian)代社会里(li),"走(zou)后门(men)"之(zhi)风盛行(hang),什么(me)七大姑、八大姨,只要有一点关系,都能被拉到这个关系网里(li)。然后(hou)通过一(yi)层(ceng)层的关系,将(jiang)自(zi)己熟人安『插』到另(ling)一个熟(shu)人的(de)部门。这时,对这个部门的负(fu)责人(ren)就(jiu)是(shi)一种(zhong)考验(yan),处(chu)理不当(dang)将会影响到(dao)自己和(he)下属的关系(xi),甚(shen)而影响到(dao)整个工作。凡(fan)是(shi)这些托后(hou)门找工(gong)作的人,往(wang)往(wang)都(dou)是庸才,没(mei)有(you)很强(qiang)的工作能力(li),否则就不会求(qiu)爷爷(ye)告『奶』『奶』了。因此,部(bu)门(men)主管应该采取(qu)审慎的态度(du),不要放不下面子(zi),对介(jie)绍来的人要进(jin)行彻底的调查,看(kan)他是(shi)否能胜任工作,如果这个人还(hai)是有(you)一技之长(zhang)的,那(na)参(can)加(jia)到这个工作团(tuan)体当中,原(yuan)有(you)的(de)工作人员(yuan)不会有什么异议的。可是,如(ru)果(guo)这个人无才无能(neng),却身居(ju)要(yao)职,况且(qie)又是通过不光彩的途径进来(lai)的,那(na)原(yuan)有的工作人员(yuan)就(jiu)不(bu)免要心里嘀咕开了,这样的事(shi)情(qing)轮到(dao)谁(shui)头上谁都会不满的。大(da)家不仅对这个"不速(su)之客"有看法,更重要的是对"引狼(lang)入室"之人不满(man)。试(shi)想,如果在这(zhe)样的气氛下分配工(gong)作,又有谁去好好干呢?大家都(dou)会这样想(xiang):哼,凭(ping)什么我(wo)要那(na)么卖力(li)去(qu)做,大家(jia)都拿一(yi)样的工资,人家每天(tian)照样混(hun),还不是一样。这不仅挫伤了员工的积(ji)极『性(xing)』,而(er)且(qie)破坏了(le)单位(wei)的疑聚力、向(xiang)心力(li),还(hai)有可能在内部(bu)形成帮派(pai)集(ji)团(tuan),给(gei)单(dan)位(wei)工(gong)作的进展带来很大阻力。

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