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如(ru)果想要做一个好(hao)老师、监(jian)督人，必须(xu)先是个好学(xue)生。现(xian)代管理学日新月异，监督人(ren)员必(bi)须不断学习新技术及新(xin)方法，决(jue)不(bu)可以(yi)为自己(ji)已经受(shou)过良(liang)好的训练而怠误学习，因(yin)为(wei)这种(zhong)训练(lian)可(ke)能隔一段(duan)时(shi)间就(jiu)会落伍，而新的技术(shu)、方法却(que)都是他从未(wei)运用过的。客观而言，教育和训(xun)练对(dui)我们的生活(huo)都(dou)很重要，教育可(ke)以扩展一个人(ren)的知识领域，使生(sheng)活更为(wei)充实，而(er)训(xun)练可以为(wei)以后(hou)的(de)工(gong)作做(zuo)准备。因此，领导人或(huo)监督人必须(xu)先接(jie)受良好(hao)的教(jiao)育(yu)和训练，然后才(cai)能教育和训练部(bu)属(shu)。