这里所(suo)说(shuo)的"烧冷灶"赋予了(le)新的内容,指的(de)是一(yi)切从头开始(shi),从小事做起(qi)。尤其(qi)是(shi)对公司(si)的新(xin)职(zhi)员(yuan)来说,这一点十(shi)分必要。因为经理(li)对新来(lai)的员(yuan)工了解不(bu)深(shen),他(ta)不(bu)可能(neng)一开始就(jiu)对你(ni)委以重任,他(ta)需要在实践(jian)中检验你的能力(li),而这个(ge)实践就是(shi)一些平凡、锁碎的(de)小事(shi),这个实(shi)践(jian)也(ye)是你得(de)以攀升的(de)一根救(jiu)命(ming)草。经(jing)理的(de)目的就是通过观察你对这些小事的(de)处理来(lai)看你这个人的,然后再(zai)决(jue)定值不值得(de)委以重任。因此,这个时候,你(ni)必须认真对待(dai),一丝不苟(gou),不要(yao)因为大(da)才小用而耿耿于怀,也(ye)不要因为才高而小瞧(qiao)这些工(gong)作以至(zhi)产(chan)生浮燥心理,这些都是不可取的,唯有保持平静(jing)才是(shi)正确(que)的(de)心态,才(cai)能赢得经理(li)的赞美和重视。
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