于(yu)是,在学习(xi)期间,三天(tian)两头往(wang)报社跑(pao),继续做工作发指示,可(ke)是他的职位已交由另一(yi)同事接管(guan),他无(wu)视那位同(tong)事的存在,自(zi)认只有自己才能把工作做好(hao)。可是,群众(zhong)们渐渐发现,没有(you)他,报社(she)的工作照(zhao)样能(neng)按部(bu)就班地(di)进(jin)行(hang),对(dui)他(ta)的干预由开始的(de)热情(qing)欢迎,到后(hou)来(lai)的置之(zhi)不理(li),最终(zhong)产生了厌烦(fan)的情绪。对他提的建议(yi),大家口头(tou)上(shang)都很客气,可已(yi)没有了当(dang)初(chu)那种令(ling)行禁止(zhi)的认真。同事们(men)对他(ta)的印象也(ye)越来越(yue)差,再也没有人(ren)把他当(dang)作(zuo)尊敬的(de)侯(hou)选领导(dao)人了。开始对(dui)他的颐指气(qi)使议论纷(fen)纷,他这个人(ren)是不是很(hen)失(shi)败。做事要讲究(jiu)"适可(ke)而止",千万(wan)别"为了表现自己(ji)"而"表现自(zi)己"。
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