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一(yi)般来(lai)说，下级可以(yi)提供(gong)以(yi)下几种不(bu)同程度的(de)帮助(zhu)，才(cai)能不"越(yue)权"引起(qi)上(shang)司的反(fan)感，又能(neng)得到上司(si)的(de)回报--赞美(mei)。(1)为上司分忧解(jie)难(nan)。任何工作都不可能(neng)是一帆风顺的，都(dou)可能会遇(yu)到这样或(huo)那样(yang)的挫折与障(zhang)碍(ai)。作为领(ling)导，统御管辖(xia)一个部门的工作。责任重大，压力(li)也最大，某些工(gong)作可以凭(ping)借自(zi)己的能力(li)或以往(wang)的经验就能做好，而有(you)些工作(zuo)则需(xu)要(yao)下(xia)属的帮助，群策群力(li)才能(neng)解决。这时(shi)，如果(guo)下(xia)属(shu)除了干好本职(zhi)工(gong)作(zuo)外，还能及时伸(shen)出援(yuan)助之手，帮上司出谋划(hua)策，共同(tong)渡过(guo)难关(guan)，那对上司是(shi)一个多(duo)么(me)大(da)的鼓励呀，他(ta)肯定会十(shi)分感动的(de)。像(xiang)这样的帮(bang)助的一般都诸如(ru)：当产品出现(xian)积压，打不(bu)开(kai)销路时，利用(yong)自己(ji)的社(she)会关系(xi)，联(lian)系销(xiao)售渠道；当(dang)上级需要某(mou)一方(fang)面的人(ren)才时，帮助物『色』、推荐；利用(yong)自己的(de)专业特长，为领导决策打开思路(lu)，提供方法等。(2)善于疏导(dao)周(zhou)围同事的怨气(qi)。公司里的人际关(guan)系是最复(fu)杂、最(zui)难处理的。一个上司面对重多(duo)下属，他(ta)的(de)某些决(jue)定肯(ken)定不会(hui)得(de)到所有的(de)人的(de)认同的，总会(hui)有人不满。比如奖金问(wen)题、晋升问(wen)题，触及到(dao)大家的亲身利益，反应(ying)肯(ken)定不同，肯定(ding)有(you)人怨声载道，情(qing)绪反常，思想产生(sheng)偏差，他们往往都把(ba)矛(mao)头直指上司。如果上(shang)司这时(shi)出(chu)来调停，只会正撞在枪口上，不(bu)会(hui)平息员工的怨(yuan)气的。但(dan)是如果(guo)下属站出来帮助领导做做工作，可能会起到意想不(bu)到的(de)效(xiao)果。因为大家都处在同样的位置上(shang)，讲起(qi)话来也比较(jiao)方便(bian)些，也比较有共(gong)同语(yu)言。帮助当事人分(fen)析其中(zhong)的原(yuan)因，找到(dao)解决的办法，指(zhi)明怄气只能给上司留下更坏的印象，于自己有害而(er)无利(li)，可以说，心态政党的(de)人(ren)都会(hui)接受(shou)这(zhe)种衷苦的。那么(me)你就尽自己所(suo)能，不(bu)仅消除了(le)上(shang)司与下属之间(jian)的隔(ge)阂(he)，而且维护了上司的威信，领导知道了(le)，肯定(ding)会(hui)感(gan)谢你为单(dan)位的团结(jie)所(suo)做出的努(nu)力。我想(xiang)，做这点事(shi)对一个下属来说应(ying)该比上司容易得多(duo)吧(ba)。(3)适当宣(xuan)扬上级的优长(zhang)。这跟"拍马屁"有(you)着本质的(de)不同。"拍(pai)马屁"是虚情假意，无中(zhong)生(sheng)有。而(er)这(zhe)里(li)的宣扬(yang)长处则是以(yi)客观存(cun)在(zai)为标准，有就(jiu)是有，没有就(jiu)是没有(you)。对绝(jue)大多(duo)数上级领(ling)导来(lai)说，之所以能(neng)够(gou)走上领导岗位，一(yi)定有着(zhe)某方面的优(you)长，否则他的上级不会(hui)无缘信任他，提携(xie)他(ta)的(de)，群众也不(bu)会(hui)投赞成票的(de)。善(shan)于(yu)发(fa)现上司(si)的长处，不仅有利(li)于自己的进步，而(er)且(qie)对于协(xie)调人际(ji)关(guan)系大有好处。如(ru)果大家都(dou)对自(zi)己(ji)的上司(si)的优(you)点了如指(zhi)掌，那就会更加(jia)尊(zun)重他(ta)，努(nu)力配合他的工作，而上司(si)如果(guo)有(you)这(zhe)样的一些下属(shu)，也就(jiu)不(bu)会摆架子，多为下属着(zhe)想，关心他们的生(sheng)活(huo)，那这个团(tuan)体不(bu)就充满了生命力吗?当然，无论上下都不会(hui)忽视你这个(ge)桥梁(liang)的。尤其(qi)是你的上司，会(hui)对(dui)你更(geng)加重视(shi)，说不定下一个提升(sheng)的就是(shi)你呢(ne)?(4)个人事务方面竭(jie)诚相助(zhu)。人们(men)在社会中生活(huo)，方(fang)方面面都离不开(kai)相互间的(de)关照。工作中的(de)事情(qing)如此，工(gong)作(zuo)以外(wai)的私事(shi)也是如此。上司也是人，他也会(hui)遇到生(sheng)活中的难题，而由于他的特殊(shu)地位，却往往得(de)不到下属的帮助，因为舆论的(de)压(ya)力太大了，很多人会把下(xia)属的帮助认为是(shi)对上级的讨好，因此，即使是有(you)"贼心"的(de)人(ren)也没那个(ge)"贼胆"了。但(dan)是(shi)，作为下(xia)属，千万不(bu)要(yao)拐进(jin)世俗的(de)死胡同。如(ru)果你确实没有讨好上级的意思(si)，那(na)就伸(shen)出你的援助(zhu)之手吧。事实可以(yi)证明一(yi)切，相信(xin)随(sui)着事情的发展(zhan)，时(shi)间会为(wei)你洗(xi)清所(suo)有误(wu)会(hui)的。对于(yu)你的(de)上(shang)司来(lai)说，你(ni)的帮(bang)助(zhu)无疑是"雪中送(song)碳"，他一定(ding)会记住你的。那(na)你们之间的关系(xi)不仅(jin)仅是领(ling)导与被领(ling)导的(de)关系，而(er)又(you)另(ling)入了同志关(guan)系、朋友关系。我(wo)想，此(ci)时即便对你有成见的领导也会被(bei)你的(de)真情打动的(de)，他肯(ken)定(ding)会(hui)特别欣赏你的。