一个真正的优(you)秀领导,绝不会依靠权(quan)力来行(hang)事,绝不会独裁(cai)专制,刚愎自(zi)用(yong)。再说,下属本来也(ye)知(zhi)道要(yao)敬重(chong)上司,那你(ni)又(you)何必(bi)处处(chu)非用你的权力,显得高(gao)人一等呢?作为一个领(ling)导,当(dang)你(ni)的下属不(bu)按你的意(yi)愿做事的时(shi)候,你为什么不找他坐下(xia)来(lai)谈(tan)一谈呢?一旦动用了你的"权",即(ji)使不(bu)用很强(qiang)制的态(tai)度,也足以(yi)表明,你是出于对下属的(de)不信任(ren),你(ni)又为自己树(shu)立了一个敌(di)人。这不仅影(ying)响到公(gong)司(si)里面的人际(ji)关系,更重要(yao)的(de)是(shi)不利(li)于公司(si)事业的(de)发展(zhan)。
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