上司(si)与下属这(zhe)种伙伴(ban)关系是建(jian)立(li)在(zai)平等的(de)基础上的。当今社会(hui),"劳心者治(zhi)人,劳(lao)力者(zhe)治于人"的观念(nian)早已(yi)从人们思(si)想中清除出去了。整(zheng)个社会成为一个平(ping)等、协作、共运的统(tong)一(yi)体,人与人(ren)之间是(shi)一种人际高度互动的关系(xi)。任(ren)何(he)一个人的生存、发(fa)展(zhan)和成功都(dou)不可能孤立地(di)、单凭(ping)自身力(li)量就能实(shi)现。在领(ling)导(dao)系统中也是一样,下级需要上(shang)级的重视、培养、支持(chi)和帮(bang)助,上(shang)级(ji)也需要下级的拥护(hu)、配合(he)、支持(chi)和帮助。一个下属(shu)要赢得上司的(de)赞美,适时提供(gong)一些(xie)帮助(zhu)是最行之(zhi)有(you)效的方(fang)法(fa)。
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