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上司与下属(shu)这种(zhong)伙(huo)伴关系是建(jian)立在平等的基础(chu)上的。当今社(she)会(hui)，"劳心者治(zhi)人，劳(lao)力(li)者治于(yu)人"的(de)观念早(zao)已(yi)从(cong)人(ren)们(men)思(si)想中清除(chu)出去(qu)了。整个(ge)社会成为一个(ge)平等(deng)、协作、共运(yun)的统一(yi)体，人与人之间(jian)是(shi)一(yi)种人际高度互(hu)动(dong)的关系。任何一个人(ren)的(de)生存、发展和成功都不可能(neng)孤立地、单凭自身力(li)量就能(neng)实现。在领导(dao)系(xi)统中也是一样，下(xia)级需要上级(ji)的重视、培养、支持和(he)帮助(zhu)，上级也需(xu)要(yao)下级的拥护、配合、支持和帮(bang)助。一个下属要赢得上司(si)的赞美，适时提供一些帮助是最行之(zhi)有效的方法(fa)。