作为(wei)一名(ming)企业(ye)老板,在下属之间树(shu)立自己的威信(xin)是(shi)十分必要的(de)。因(yin)为老板毕竟不同(tong)于员工(gong),他肩负着整个企业的(de)决策(ce)权,他(ta)需要运用自己的(de)权力组织(zhi)和(he)指挥工作,进行人(ren)员(yuan)配备,但是(shi)也不(bu)能随意(yi)搬弄自己的(de)权术,让整(zheng)个公司成为(wei)自(zi)己一(yi)个(ge)人表演(yan)的舞台,应该审时(shi)度势,"该出手时才出手"。
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