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一般来说，群(qun)众都是通情(qing)达理(li)的，对领(ling)导者的错误，他们不会提(ti)出(chu)过高的(de)苛刻的要求，当然也不会同(tong)意无原(yuan)则的迁就(jiu)。有个(ge)青年人因工作出『色』当了县长，在处理一(yi)件安全事(shi)故中造(zao)成了(le)较大的损失，他(ta)非(fei)常难过(guo)，感到辜(gu)负(fu)了上级和群众的培养(yang)教(jiao)育，以(yi)为上级和群(qun)众不会原谅自己。在全县三级干部会议(yi)上，他作了深(shen)刻(ke)的(de)检(jian)讨(tao)。但他没有料到(dao)的(de)是(shi)，他作(zuo)完(wan)检(jian)讨后(hou)，全(quan)场响起了长时间的鼓掌声(sheng)。大家认为，问题是由于他年轻(qing)，经验不足造成的(de)，只要(yao)有这(zhe)种自我批评精神，有(you)这(zhe)种知错、认(ren)错、改错的(de)态(tai)度，就说(shuo)明他是(shi)一(yi)个好干部，完全信得(de)过(guo)他。这个年轻的县(xian)长以(yi)他严于(yu)律(lv)己，知错就改的(de)态度赢(ying)得(de)了群众的好(hao)评，树立了在群众(zhong)中的(de)美好形象。