但是,在现实生活(huo)中,对(dui)于小事不(bu)屑于顾的人(ren)是(shi)很多(duo)的(de)。为什(shi)么(me)会(hui)有(you)这种心态呢?主要是因为我们(men)的期望(wang)值(zhi)太高(gao)了,总希(xi)望平步青(qing)云,一(yi)步(bu)登天(tian),对(dui)自(zi)己(ji)估计(ji)过高,没有进行客观的评(ping)价(jia),所以(yi)总认为那(na)些小事不能展(zhan)现(xian)自己(ji)的才能,只有(you)干(gan)一番轰轰烈烈的大(da)事,才能体(ti)现自己真(zhen)正的(de)人生价值(zhi)。不(bu)错,有一个高的期望值(zhi),将会成为我(wo)们(men)工(gong)作(zuo)的动(dong)力,可(ke)以推动我们(men)将工作做得(de)更好。可是,期望只不过是(shi)一种心理作(zuo)用,期望(wang)不等于(yu)现实(shi),不是我们想怎样就能(neng)怎样的。任(ren)何(he)期望(wang)的实(shi)现,都离不开人的艰(jian)苦奋斗,无论期望的大小,急缓(huan),其最终结果都(dou)是一样(yang)的,决定成(cheng)果好坏的是(shi)实际步骤,是奋斗的整(zheng)个过程(cheng),而不是期望。懂(dong)得了这个道(dao)理(li),我(wo)们做(zuo)事才能有一个正确(que)的心态。因此,对(dui)于一个新员工来说(shuo),不要希望一上来就去干大事(shi),即使你(ni)有很强的能力也(ye)是一样的。那样,只会(hui)让你(ni)的上司认为你恃才傲物,不会对你有什么好(hao)印象的。这(zhe)时(shi),你不妨做一点低调处理,做小事不(bu)就能(neng)更好地展现你的才能(neng)吗(ma)?大事能(neng)做(zuo)好,小事更难不倒你了(le)。
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