剧情简介
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制度(du)化(hua)管(guan)理是人员(yuan)管理(li)最(zui)简单最有效的，也是最基本的(de)原(yuan)则。当员工出(chu)现这样那(na)样的问题时，企业(ye)首(shou)先应(ying)该(gai)反省的是自己有没(mei)有(you)责任，是否自己的管理(li)制度有(you)漏洞，给了他犯错(cuo)的机会(hui)。
剧情简介
制度(du)化(hua)管(guan)理是人员(yuan)管理(li)最(zui)简单最有效的，也是最基本的(de)原(yuan)则。当员工出(chu)现这样那(na)样的问题时，企业(ye)首(shou)先应(ying)该(gai)反省的是自己有没(mei)有(you)责任，是否自己的管理(li)制度有(you)漏洞，给了他犯错(cuo)的机会(hui)。
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