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当然啦，热情也不能过度(du)，要适可而止(zhi)。如果对同事过(guo)份热情，以至于去(qu)干(gan)预人(ren)家(jia)的私(si)事，或者超越自(zi)己(ji)的职责(ze)范(fan)围去"抢"别(bie)人(ren)的饭(fan)碗(wan)，那(na)只会引起(qi)同事(shi)的厌恶和(he)反感，让人觉(jiao)得你太张扬(yang)了(le)，会产(chan)生自高自大，目(mu)中无(wu)人的误解(jie)。对上(shang)司也(ye)不能(neng)过于热情，否则会有拍马屁之(zhi)嫌，让上司觉得你年纪(ji)轻(qing)轻不扎实苦干，却搞(gao)"终南捷径(jing)"这(zhe)一套，试想想(xiang)，他还会对你(ni)有好感吗?如果与(yu)上司走(zou)得(de)过于(yu)亲密(mi)，还会让(rang)自己从同事(shi)中隔离出(chu)来，大家都认为你别有(you)用心(xin)，从而对(dui)你产生排斥心(xin)理。这样的效果恐怕不是你(ni)想得到的吧?你在这(zhe)样的环(huan)境下(xia)工作会舒(shu)服吗?本(ben)来关系融洽的工作(zuo)环境被搅(jiao)得(de)猜(cai)疑心四起，人们(men)哪(na)还会集中精(jing)力去工作?办公室变(bian)成这个样子，上司(si)肯定会不(bu)满的，你还想得(de)到上(shang)司的赏识，那不是痴心妄(wang)想吗?所以说(shuo)，热情(qing)的(de)"度(du)"一定要把握(wo)好。