处(chu)理(li)好与(yu)上(shang)级的关系,还(hai)有很(hen)重(chong)要的一点,就是用业绩说话(hua),通过你(ni)出(chu)色的工作表现来赢(ying)得(de)领(ling)导的好感(gan)。大凡(fan)正直而素养较高的领导,都喜欢任用有(you)工(gong)作能力、有(you)敬(jing)业(ye)精神的下属。很多时候,你(ni)不必(bi)花太(tai)多的(de)心思(si)去琢磨(mo)怎么和(he)领导搞好(hao)关(guan)系,你只需要(yao)在(zai)你的工(gong)作(zuo)岗位(wei)上(shang),尽情地挥洒你的才华,出色地完成你的工作任务,不断创(chuang)造出让人刮目(mu)相看的业(ye)绩(ji),就一定会(hui)赢得领(ling)导的赏识和(he)器重。
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