在(zai)很大一部分领导者当中(zhong),他们(men)总是(shi)认为自己(ji)犯的错误只有(you)上司才清(qing)楚,因而企图通过(guo)上司的遮遮掩掩来了结问(wen)题,他们不知道,领导者最可靠、最有力(li)的(de)监督者是自己的(de)下属。领导(dao)者有什么错(cuo)误(wu)或(huo)者(zhe)失(shi)误,下属(shu)最清楚。因(yin)而在下属面前隐瞒自己(ji)的(de)错误(wu),反而会使他们认为是(shi)你(ni)无视他(ta)们的存在(zai),只能(neng)引(yin)起(qi)他们(men)对(dui)你的鄙视,对你(ni)错误的公(gong)愤。所(suo)以,领(ling)导者有了(le)错误,不要有任何瞒天过海(hai)的侥幸心(xin)理,应(ying)该严于律己,勇于(yu)承认错误(wu)。
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