因为合伙人对临时(shi)性(xing)联盟有不同的(de)时间预(yu)期,联盟要(yao)求合伙人(ren)遵(zun)守(shou)一套(tao)不(bu)同于经(jing)常性联盟的(de)游戏(xi)规则。虽然这些临时(shi)性联盟时常(chang)与经常(chang)性联盟一样的密切合作,它们却倾向于显(xian)示较高程(cheng)度的(de)自我(wo)利益及有(you)限制的承诺。在此类联(lian)盟中的合伙人,有很大程(cheng)度须以(yi)略(lue)带机会主义(yi)的态度采用二元(yuan)性看(kan)法(fa):即管理人如何(he)在不损害迅速(su)创造价值所必需存在(zai)于(yu)合伙人(ren)之间的合(he)作精神之下,来管理(li)目前似(si)乎(hu)完全相(xiang)反的情况?部(bu)分(fen)解决方法(fa)是,预(yu)期中至少必(bi)须包容(rong)某一(yi)程度(du)的自我利益(yi),但是影(ying)响(xiang)合伙人(ren)平衡本身(shen)及联盟利益的能力,以及快速将(jiang)联盟(meng)带上轨道的主要因(yin)素是,每(mei)一(yi)合伙(huo)人在临时性联(lian)盟内(nei)的信(xin)誉,才是重要(yao)关键所在。
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