二(er)战后受经济危机的(de)影响,日本失业(ye)人数(shu)陡(dou)增,工厂效(xiao)益也很不景气。一家濒临倒闭的食品公司为(wei)了起死回(hui)生,决定裁员(yuan)三分之一(yi)。有三(san)种人名列其中:一种(zhong)是清洁工,一种(zhong)是(shi)司(si)机,一(yi)种(zhong)是无任何技术的仓管人员。三种(zhong)人加起来有(you)30多名。经理找(zhao)他们谈话,说明(ming)了裁(cai)员(yuan)意图(tu)。清(qing)洁(jie)工说:我们很重(chong)要(yao),如果(guo)没有我(wo)们打(da)扫卫生,没有清(qing)洁优美、健康(kang)有序的工作环境,你(ni)们怎么会(hui)全身心投(tou)入工作?司机说:我们很重(chong)要,这么多(duo)产品没(mei)有司机怎能迅速销(xiao)往市(shi)场?仓管人(ren)员说:我们很(hen)重要,战争刚(gang)刚(gang)过(guo)去,许多人挣扎(zha)在饥饿线上(shang),如果没有我(wo)们(men),这些食品岂不要被流浪街头的乞丐偷光?经(jing)理觉(jiao)得他们说的话(hua)都(dou)很有(you)道(dao)理(li),权(quan)衡再三(san)决定(ding)不(bu)裁员(yuan),重新制(zhi)定了管(guan)理策(ce)略。最后经理令(ling)人(ren)在厂门口(kou)悬挂了(le)一(yi)块大匾,上面写着:我很重要(yao)。每天当职(zhi)工们(men)来上班(ban),第一(yi)眼(yan)看到的便是(shi)我很重要(yao)这4个字。不管(guan)一线职工还是(shi)白领阶(jie)层(ceng),都认为领导很重视他(ta)们,因此工作也很卖命(ming)。这(zhe)句话调动了全(quan)体职工的积(ji)极『性』,几年后公司迅速崛起,成为日本(ben)有名的(de)公司之一。
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