在很(hen)大(da)一部分领(ling)导者当中(zhong),他们总(zong)是认为自己犯的错误只有上司才(cai)清楚,因而企图通过(guo)上司(si)的(de)遮遮掩掩(yan)来了结问(wen)题,他们不知(zhi)道(dao),领导(dao)者最可(ke)靠、最(zui)有力的监督者是自己的下属。领导者有什么错(cuo)误(wu)或者失(shi)误,下属(shu)最(zui)清楚。因而在下属(shu)面前(qian)隐瞒自己的错(cuo)误,反而会使他们认(ren)为是(shi)你无视他们的存在(zai),只能引起(qi)他们对(dui)你的(de)鄙视,对你错(cuo)误的(de)公愤(fen)。所以,领导者有了错误,不要有任何瞒天(tian)过(guo)海的侥幸(xing)心(xin)理,应(ying)该(gai)严于律己,勇(yong)于承认错(cuo)误。
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