动作:新员(yuan)工是企业的新鲜(xian)血液,要(yao)善加引(yin)导,激(ji)发他们的(de)动脑(nao)能力,对好的想法及(ji)时予以肯(ken)定表彰,保护新人的(de)发(fa)言(yan)欲望。利用鲇(nian)鱼(yu)效应激(ji)发(fa)老员工的动脑意愿和(he)干劲,需(xu)要注(zhu)意的是防(fang)止新员工一时(shi)得意忽忘形(xing)骸(hai)告诫他们在知识和经验(yan)上的欠(qian)缺,这样才能防止新(xin)老员工(gong)间产(chan)生矛盾.
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