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一般来说(shuo)，下级可(ke)以提供以(yi)下(xia)几种不(bu)同程度的帮助，才能不"越权"引(yin)起上司的反感，又能得到上(shang)司的回报--赞(zan)美。(1)为(wei)上(shang)司分忧解难。任何(he)工作都不(bu)可能是一帆风(feng)顺的，都可能会遇(yu)到这样(yang)或那(na)样的挫折与障碍。作(zuo)为领导，统(tong)御管(guan)辖一(yi)个部(bu)门的工作。责(ze)任重大(da)，压力也最大，某些工作可(ke)以凭借自己的能力或(huo)以(yi)往的(de)经验就能(neng)做好，而有些工作则需要下(xia)属的帮助，群(qun)策(ce)群(qun)力(li)才能解决。这时，如(ru)果下(xia)属(shu)除(chu)了干好本职工作外(wai)，还(hai)能(neng)及时(shi)伸(shen)出(chu)援(yuan)助之手，帮(bang)上司出谋(mou)划策(ce)，共同渡过难(nan)关，那对上(shang)司是(shi)一(yi)个多么大的(de)鼓励(li)呀，他肯定(ding)会十分感动的。像(xiang)这样的帮(bang)助的一般都诸如(ru)：当(dang)产品出(chu)现积压，打(da)不(bu)开销路(lu)时(shi)，利用自己(ji)的社(she)会关系，联(lian)系(xi)销售渠道；当(dang)上级需(xu)要某一(yi)方面(mian)的人才(cai)时，帮助物『色』、推荐；利(li)用自己的专(zhuan)业特长(zhang)，为领导决策打开思路(lu)，提供方法等。(2)善(shan)于(yu)疏导周(zhou)围同事的怨气(qi)。公司里的人际关(guan)系是最复杂、最(zui)难处理的。一(yi)个上司(si)面对(dui)重(chong)多下属(shu)，他(ta)的某(mou)些决(jue)定肯定不会得(de)到(dao)所有的人的认同的(de)，总会有人(ren)不满。比如奖(jiang)金问题、晋(jin)升问(wen)题，触(chu)及(ji)到大家(jia)的亲(qin)身利益(yi)，反应肯定(ding)不(bu)同，肯定有(you)人怨声载道，情(qing)绪反常，思(si)想产生偏差(cha)，他们往(wang)往都把矛头(tou)直指(zhi)上司。如果(guo)上司这时(shi)出来(lai)调停(ting)，只会正撞在枪口上，不会平息员工的怨(yuan)气的。但是如果下属站(zhan)出来(lai)帮助(zhu)领导做做工(gong)作，可(ke)能会起(qi)到(dao)意想(xiang)不到的效果。因为大(da)家都处在同样的位置(zhi)上(shang)，讲起话来也比较方便些(xie)，也(ye)比较有共同(tong)语言。帮助(zhu)当事人(ren)分(fen)析其中(zhong)的原因(yin)，找到(dao)解决的办法，指明怄气只能给(gei)上司(si)留下更坏(huai)的印象，于自己有(you)害而无利(li)，可以说，心(xin)态政党(dang)的人都会接受(shou)这种衷苦(ku)的。那(na)么你就尽自己(ji)所能，不仅消除了上(shang)司与下属之(zhi)间(jian)的隔(ge)阂，而且维护了上(shang)司的威信(xin)，领导知道了，肯定(ding)会感谢你为单位的团(tuan)结所做出(chu)的努力。我想，做(zuo)这点事对一个(ge)下(xia)属(shu)来说(shuo)应该比上司容易得多吧。(3)适(shi)当(dang)宣扬上级的优长。这跟(gen)"拍(pai)马屁"有着本(ben)质的不同(tong)。"拍(pai)马屁"是虚情假意(yi)，无中生有。而这里的宣扬(yang)长处则是以客观存(cun)在(zai)为(wei)标准，有就是有，没(mei)有(you)就是(shi)没有。对绝(jue)大多(duo)数上级(ji)领导来说，之所(suo)以能够走(zou)上领导(dao)岗位，一定(ding)有着某方(fang)面的优(you)长，否则(ze)他的上级(ji)不会无缘(yuan)信任他(ta)，提(ti)携他(ta)的，群众也不会投赞成票的。善于发(fa)现上司(si)的长处(chu)，不(bu)仅有(you)利于自己的(de)进步，而且对于(yu)协(xie)调人(ren)际关(guan)系大(da)有(you)好处。如果大家都对自己的上司(si)的优点了如指掌，那就会更加尊重他(ta)，努力(li)配(pei)合他的工作，而上(shang)司如果有这样(yang)的(de)一些下属(shu)，也(ye)就不会摆架子，多为下属着想，关(guan)心他们的生活，那这个团体不就充满了生命(ming)力吗?当然，无论上下(xia)都不会忽视你这个桥(qiao)梁的。尤(you)其是你(ni)的上(shang)司(si)，会对你更加(jia)重视，说不定(ding)下一(yi)个提升的就(jiu)是你呢?(4)个(ge)人事务(wu)方面竭(jie)诚相(xiang)助。人们在社会中(zhong)生(sheng)活，方方面面(mian)都(dou)离不开相互间的关(guan)照。工作中(zhong)的(de)事(shi)情(qing)如此(ci)，工作以(yi)外(wai)的私事也是如此。上司也(ye)是人，他也会(hui)遇(yu)到生活(huo)中(zhong)的难题(ti)，而由(you)于他的特(te)殊地位，却往往(wang)得不(bu)到下属的帮助，因为舆(yu)论的压(ya)力太大(da)了(le)，很(hen)多人会把(ba)下属(shu)的帮助认为(wei)是对(dui)上级的讨好(hao)，因此(ci)，即使是(shi)有"贼心"的人也没那个"贼胆"了。但是，作为下属(shu)，千万不要拐进(jin)世俗的死胡同(tong)。如果你确实没(mei)有讨(tao)好(hao)上(shang)级(ji)的(de)意思，那就伸出你的(de)援助之(zhi)手吧。事实(shi)可以(yi)证(zheng)明(ming)一切(qie)，相信随着(zhe)事(shi)情的发展，时间会为你洗清(qing)所有误(wu)会的。对于你(ni)的上(shang)司来说，你的帮助无疑是"雪中送碳"，他一定会(hui)记住你的。那你们之间的关系不仅(jin)仅是领(ling)导与被领(ling)导的关系，而又另入了同志关系、朋友(you)关系。我想，此时(shi)即便对你有(you)成见的领(ling)导也(ye)会被你的真情(qing)打(da)动的，他肯定(ding)会特别欣赏你的。