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5.放权让部(bu)属们各司其职去工作，同时加大培(pei)训力度(du)，密切(qie)关注(zhu)事态(tai)发展，多沟(gou)通、多鼓(gu)励，初(chu)期也(ye)许会出现庇漏，但只要不是(shi)工(gong)作态(tai)度问(wen)题，且结果(guo)无(wu)伤大(da)雅，最(zui)好少斥责(ze)，多(duo)在事后(hou)的培训、检点、沟(gou)通上下功夫，使其感到(dao)足够的自主空间(jian)，从而真(zhen)正激(ji)发其责(ze)任心、成就(jiu)感和积极(ji)性(xing)。