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总(zong)有些员工，个人能力(li)不(bu)错，但总不能和(he)团队合拍，或者(zhe)不(bu)善(shan)与同事相处，影响他人(ren)工作情绪(xu)；或者自行(hang)其(qi)事，对公司的统一安排和政(zheng)策拒不执行影(ying)响团队的(de)命令(ling)效力；或者牢骚满腹又不从正当渠(qu)道(dao)反映扰乱军心。以上种(zhong)种行为(wei)都可以归结为浮躁(zao)、不(bu)成熟。这种(zhong)员工即使个人能(neng)力(li)突出也(ye)要加以(yi)限制(zhi)，甄别(bie)其副面影(ying)响之后果，妥善处理(li)。团(tuan)队越(yue)大，越(yue)强调(diao)步伐一致(zhi)和(he)整体管理效(xiao)率(lv)，个人主义只能(neng)带(dai)来副作用。