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任何一(yi)个领导者都(dou)不喜(xi)欢那些夸夸其谈而(er)无真才实学的人(ren)。虽然(ran)从表(biao)面上看，上司被你的甜言(yan)蜜(mi)语(yu)说(shuo)得心(xin)花怒放，但(dan)他只(zhi)是把(ba)你(ni)当作某(mou)种生理需求(因为每个(ge)人内心对赞美(mei)都有(you)一种本(ben)能的渴求)，以获得(de)某种心(xin)理平衡，其(qi)实他心里清(qing)楚，越是嘴角(jiao)角流(liu)蜜的(de)人越没(mei)有真才实学。因此(ci)，他不会给你晋升的机(ji)会，也不会给你加(jia)薪，只是把你(ni)安置在某个无关紧要的职(zhi)位上给你一口饭吃(chi)，谁都(dou)不(bu)可能拿(na)自己的公司来冒(mao)险。相反，他(ta)在用(yong)耳朵(duo)听的同(tong)时没忘记用眼睛看，他(ta)一直(zhi)都留意着那些勤(qin)学苦干的人(ren)，用自(zi)己的眼肯来挑(tiao)选(xuan)适合(he)升迁的人选(xuan)。一个人只(zhi)有具(ju)备(bei)了(le)很高的工(gong)作(zuo)能(neng)力，才(cai)能顺利地完成(cheng)上面布置(zhi)下(xia)来的任务，为(wei)公司在竞争(zheng)中(zhong)获(huo)胜(sheng)打下基础(chu)。而且，具有(you)真才实学的人无论在哪个职位(wei)上都能(neng)发挥自己最大(da)的力量(liang)，干(gan)好(hao)本(ben)职工作。因为(wei)实力不仅(jin)包括知(zhi)识技(ji)能，还包(bao)括这(zhe)个人对待工作(zuo)的态度。一般来说，凡(fan)是有(you)实力的人，那(na)么(me)他对自己的工作就充满(man)热情，抱有一种(zhong)积极的态度，而这种心态正是(shi)一(yi)个人在事业上能(neng)否成功(gong)的(de)前提条(tiao)件(jian)。任何一个(ge)领导(dao)者(zhe)都喜(xi)欢对工作充满激情(qing)的(de)人(ren)，他们(men)能给自己的(de)公司带来效(xiao)益。