当然,期(qi)望(wang)值低并(bing)不等于(yu)没有信心。既要期望(wang)值(zhi)低一(yi)点,又要(yao)有必胜的(de)自信心,自信心(xin)与期望值并(bing)不是矛盾的。向高(gao)成果努(nu)力(li),做(zuo)低效益准备,这可以看作一种(zhong)做(zuo)事原则。我们都知道,期望(wang)值越高,当事与愿违的(de)时候(hou),失(shi)落(luo)感越强;期望值(zhi)越小(xiao),当(dang)实际成(cheng)果(guo)好于期(qi)望(wang)值(zhi)的时(shi)候,就越容易(yi)得到满足,这在求(qiu)职(zhi)过(guo)程中也是(shi)一样的,你的要求越(yue)高(gao),你的压力也就越(yue)大,完成重大任务的(de)成(cheng)功率就越低;相反,如果你一(yi)开始就从(cong)小事做起,凭你(ni)的能力,你完(wan)全可以轻(qing)松地就能做好,那你(ni)就很容易成(cheng)功,你的上司对你(ni)的(de)卓越才能肯(ken)定(ding)会大加赞(zan)赏,升职加薪的机会(hui)也就(jiu)来了。
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