有(you)热(re)情才能(neng)有积极『性』,没有热情只能产生惰『性(xing)』:惰『性』会使(shi)你落(luo)伍。业绩不佳难免要被(bei)"炒鱿鱼"。这也(ye)是(shi)工(gong)作中的一条规律,优胜(sheng)劣汰(tai)嘛。由此看来,你能不能与别(bie)人竞争,关(guan)键是靠你的心(xin)理素质(zhi)和内(nei)心动(dong)力,也就(jiu)是靠(kao)坚持不懈的工作热情。要(yao)想在(zai)竞争中(zhong)获胜,你(ni)就必须保持一股(gu)工作(zuo)的热情。所(suo)以,这里提(ti)出了热情加油站的概念。所(suo)谓热情加油站,就是在心理中枢(shu)系(xi)统(tong)经(jing)常(chang)不断地(di)激发兴奋神经,把心理因素转化为工作热(re)情。当然,不是让你榨(zha)干热情,而(er)是疏通(tong)情感(gan)渠道去(qu)补充热情(qing),从而起到加(jia)油(you)站的作用。像没有汽车加(jia)油(you)站(zhan),汽车(che)就不能(neng)跑长途一样(yang),热情不加油,工作也就(jiu)不会(hui)长久。只有当热情(qing)发自内心(xin),又表(biao)现成为一(yi)种(zhong)强大(da)的精(jing)神力量时,才能征(zheng)服自身与环境(jing),创(chuang)造出日新月异的工作业(ye)绩,才(cai)能在激烈的(de)竞(jing)争中立于(yu)不败之地。从这个意(yi)义(yi)上说,热情是一(yi)种动力(li),它能使你(ni)随(sui)时(shi)都处于亢奋(fen)状态,全(quan)身充满活(huo)力,工作起来精神抖擞,效率(lv)特别高。如果公司的员工(gong)每(mei)天都能(neng)以这样的精神状态(tai)来(lai)工作,那还愁公(gong)司(si)没(mei)有(you)发展吗?经理对员工(gong)肯定会大加赞(zan)扬的。
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